Рубрика «Сообщения»
Министерство просвещения сократило бумажную нагрузку на учителей
Министерство просвещения Российской Федерации совместно с Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки подготовило перечень отчётной документации, ограничивающий избыточную бюрократическую нагрузку на учителей.
Согласно перечню, количество обязательной документации для школы ограничивается четырьмя ключевыми документами – основной образовательной программой для каждого из уровней общего образования, журналом учёта успеваемости, журналом группы продлённого дня и материалами личного дела обучающихся.
В документе особо подчёркивается, что ведение отчётности, не указанной в перечне, не входит в непосредственные обязанности учителя или классного руководителя. Такие работы выполняются только с письменного согласия работника с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты.
Благодаря сокращению административной бумажной нагрузки у учителей появится больше времени для саморазвития, творчества, профессионального роста.
Инициатива в разработке перечня является частью плановой и масштабной работы Министерства просвещения по повышению престижа педагогической профессии, её совершенствованию.
«Это очень важный документ, который поможет решить одну из главных проблем современной российской школы. Он позволит освободить время для творческой работы учителя с детьми, развития его педагогического мастерства, совершенствования методов обучения и воспитания. Благодаря таким шагам мы сможем создать условия для формирования новой, комфортной, современной образовательной среды», – прокомментировал Министр просвещения Сергей Кравцов.
Идея создания перечня отчётной документации, ограничивающий избыточную бюрократическую нагрузку на учителей, возникла после многочисленных обращений педагогов о растущей документационной нагрузке.
Филиал МБОУ «Уваровщинская сош» в с. 1. Иноковка пополнился новой техникой
В рамках Федерального проекта «Цифровая образовательная среда», входящего в национальный проект «Образование», в три филиала Уваровщинской школы Кирсановского района поступило цифровое оборудование. Участниками масштабного проекта стали школы в селах Соколово, Калаис, 1 Иноковка. Так же в рамках проекта 37 учителей школ района прошли дистанционные курсы по формированию цифровой компетенции.
Настоящим подарком для учеников и педагогов филиала Уваровщинской школы в селе 1 Иноковка стало поступление цифровой технике. Благодаря реализации нацпроекта кабинет информатики теперь оснащен современным оборудованием. Ноутбуки и нетбуки, многофункциональное устройство, интерактивный комплекс, веб-камера, конференц-микрофон и другая техника стали хорошим подспорьем в развитии школьного образования. Стоимость поступившего оборудования -более миллиона рублей.
Техники завезли в школу летом, а осенью ребята уже приступили к занятиям. И нужно говорить, что и без того любимый предмет — информатика — стал для учеников одним из самых популярных в школе. Учитель информатики Наталья Реутова отмечает, что благодаря поступившему оборудованию созданы условия использования современных образовательных технологий.
В свою очередь, руководитель филиала Уваровщинской школы в с. 1 Иноковка Наталья Ильина подчеркивает, что у детей возрос интерес к предмету. Об этом говорит тот факт, что ребята планируют по завершении этого учебного года выбрать информатику при сдаче ОГЭ.
Благодаря программе «Земский учитель» в филиале МБОУ «Уваровщинская сош» с. 1 Иноковка появился новый учитель английского языка.
Несмотря на эпидемиологическую ситуацию, Министерство просвещения РФ продолжает реализацию инициированной Президентов России программы «Земский учитель», которая стартовала в январе 2020 года во всех регионах России. Программа направлена на поддержку педагогов и продление кадрового голода на селе.
Участниками программы — учителя, заключившие трудовой договор с образовательной организацией, расположенной в сельских населённых пунктах и городах с населением до 50 тысяч человек, на работу сроком не менее чем на пять лет, получают компенсационные выплаты в размере 1 миллион рублей. Эта программа реализуется и на территории Тамбовской области, в частности, в Кирсановском районе.
В конце июля этого года заявку на участие в программе подала учитель английского языка Оксана Николаевна Юш. с 1 сентября она начала работать в филиале МБОУ «Уваровщинская сош» села 1 Иноковка Кирсановского района.
Решение подать заявку на участие в программе «Земский учитель» пришло не сразу. Были и сомнения. И дело даже не в деньгах, говорит Оксана Николаевна, а в том, как перейти из одного коллектива в другой. Не знала, смогу ли найти общий язык с коллегами и детьми?
Но сомнения были напрасными. Оксана Николаевна Юш с удовольствием рассказывает о коллективе, который её прекрасно принял. Она в восторге от учеников.
Обязательным условием программы является готовность президента отработать не менее пяти лет в выбранной образовательной организации. Оксана Николаевна живёт в городе, но это условие программы её ни сколько не пугает. в школе села 1 Иноковка она готова поработать и больше.
Информация о выплатах с 1.09.2020 за классное руководство
В соответствии с поручениями Президента РФ В.В. Путина предусмотрено с 1 сентября 2020 года осуществлять выплату ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций за классное руководство в размере не менее 5 тысяч рублей с сохранением ранее установленных доплат, которые получают педагогические работники за классное руководство.
Размер суммы не будет зависеть от количества учеников в классе.
Кроме того, отменять предыдущие надбавки за классное руководство запрещено. Министерство просвещения настоятельно рекомендует «не допускать ухудшения ранее установленных условий оплаты труда, снижения размеров индексации заработной платы, отмены либо уменьшения размеров надбавок, коэффициентов, стимулирующих выплат, установленных указанным категориям работников из региональных бюджетов».
В случае невыполнения этого распоряжения учителя могут пожаловаться на горячую линию, которую ведомство откроет специально для этих целей.
Каждый классный руководитель имеет право на максимум две выплаты по 5000, если он имеет два и более классных руководства. Случается такое в школах, что из-за служебной необходимости один педагог занимается одновременно двумя, а то и тремя классами. Так вот таким учителям можно будет получить 10 тысяч, но не более того.
Выплата за классное руководство будет являться частью заработной платы и начисляться одновременно с ней.
А это значит, что с 5000 будут удерживать 13 процентов подоходного налога, а также взносы за пенсионное страхование и обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Эта доплата учитывается при определении среднего заработка.
Это значит, что эта сумма будет учитываться при расчете отпускных, дополнительных отпусков, предоставляемых для обучения, при начислении пособий (больничных) по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Во время каникул, а также в период приостановления деятельности по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям выплата 5000 производиться все равно будет.
Единственное основание, по которому она может быть отменена, — это ненадлежащее исполнение классным руководителем своих обязанностей.
Школьники Тамбовской области смогут принять участие в цифровом фестивале профессий
Уникальный формат мероприятия в рамках проекта по ранней профессиональной ориентации «Билет в будущее» разработан специально для финала национального чемпионата Ворлдскиллс Россия. Платформа чемпионата начнет работу 2 сентября.
«Благодаря новому формату школьник из любой точки России сможет принять участие в нацфинале и в профориентационных мероприятиях проекта “Билет в будущее” с помощью мобильной версии сайта с любого смартфона. Это уникальная возможность для каждого подростка – посмотреть трансляции соревнований, работы настоящих профессионалов и задуматься о собственном профессиональном выборе, – рассказала директор департамента по реализации проектов развития детей и молодежиСоюза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Евгения Кожевникова. – На чемпионате соревнуются юниоры, которые уже достигли высокого уровня мастерства – возможно, кто-то из зрителей заинтересуется компетенцией, прокачает свои навыки с помощью проекта “Билет в будущее” и будет представлять свой регион на следующем финале».
Для записи на мероприятия цифрового фестиваля профессий нужно зайти на сайт https://wsr.online и выбрать вкладку «Активности для школьников». На фестивале будут представлены онлайн try-a-skill и уроки профессионального мастерства.
Площадками для уроков профессионального мастерства станут школы в регионах. Ребят распределят по компетенциям и возрастам, собрав в классах. Учителя организуют видео-конференц-связь, а наставники дистанционно расскажут о своих профессиях, предложат интересные задания и проконтролируют их выполнение. Если позволит эпидемиологическая ситуация, эксперты смогут пообщаться со школьниками лично.
Каждый участник цифрового фестиваля профессий сможет попробовать себя в четырех активностях. Пройти профориентационные мероприятия можно только на одном ресурсе – либо на платформе проекта «Билет в будущее», либо в формате фестиваля (на WSR онлайн).
Об организации работы общеобразовательных организаций
- Проведение ежедневных «утренних фильтров» с обязательной термометрией ( бесконтактные термометры) с целью выявления и недопущения в организации обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей), сотрудников, с признаками респираторных заболеваний при входе в здание.
- Чтобы исключить скопление детей и их родителей (законных представителей) при проведении «утреннего фильтра» организованы несколько входов в здание.
- Результаты «утреннего фильтра» заносятся в журнал термометрии.
- Лица с признаками инфекционных заболеваний (респираторными, катаральными, кишечными, повышенной температурой тела) должны быть незамедлительно изолированы с момента выявления указанных признаков до приезда бригады скорой медицинской помощи либо до прибытия родителей (законных представителей) или самостоятельной изоляции в домашних условиях.
- Обеспечены условия для гигиенической обработки рук с применением кожных антисептиков при входе в школу, в помещения для приёма пищи, в санитарные узлы и туалетные комнаты.
- В течение дня проводится текущая дезинфекция помещений.
- Генеральная уборка проводится не реже одного раза в неделю. В организации утверждён график проведения генеральных уборок.
- Работа сотрудников, участвующих в приготовлении и раздаче пищи, обслуживающего персонала организована с использованием средств индивидуальной защиты органов дыхания, перчаток. В помещении с постоянным нахождением работников находится прибор для обеззараживания воздуха (рециркулятор).
- За каждым классом закреплён отдельный учебный кабинет.
- Родители (законные представители) обязаны информировать классных руководителей о контакте детей с лицами, у которых имеется положительный тест на COVID-19.
- Работа сотрудников, участвующих в приготовлении и раздаче пищи, обслуживающего персонала организована с использованием средств индивидуальной защиты органов дыхания (одноразовых масок или многоразовых масок со сменными фильтрами), а также перчаток. В помещении с постоянным нахождением работников находится прибор для обеззараживания воздуха (рециркулятор).
- Запрещается проведение массовых мероприятий с участием различных групп лиц (групповых ячеек, классов, отрядов и иных), а также массовых мероприятий с привлечением лиц из иных организаций.
Готовность школ Кирсановского района к новому учебному году
Скоро начало учебного года. Завершена подготовительная часть по ремонтным работам во всех образовательных организациях района.
В связи с введением бесплатного горячего питания обучающихся с 1по 4 классы «Президентский обед» косметический ремонт проведён в пищеблоках и столовых школ. Из муниципального бюджета выделены средства на приобретение вытяжных шкафов в филиалы МБОУ «Уваровщинская сош» с.Калаис и с.1-Иноковка. Благодаря поддержки администрации области и личной заинтересованности губернатора области А.В. Никитина выделены средства на приобретение электрических плит в 4 школы района (МБОУ «Уваровщинская сош», филиал в п.Полевой, филиал с.Ленинское, филиал с.1-Иноковка), а также посудомоечной машины в МБОУ «Уваровщинская сош».
Поддержана инициатива района по созданию в 2020 году современных условий для охвата дополнительным образованием 290 детей района. Поставлено оборудование на 902 106 рублей.
Активно работает партийный проект «Спорт детям» — в корпусе №2 МБОУ «Уваровщинская сош» капитально отремонтирован спортивный зал. Общая сумма на ремонт и оборудование составила 1 220 100 рублей.
Школьники Соколовской школы удивятся – у них отремонтированы и оборудованы 2 класса «Точка роста». Это Центр образования цифрового и гуманитарного профилей. Выделено было 892 000 рублей.
Во всех школах района обновляется информационное наполнение.
Осуществлена поставка оборудования в филиалы 1-Иноковка и с.Калаис, с. Соколово. На каждую школу: многофункциональное устройство, 18 ноутбуков, интерактивный комплекс, веб-камеры, конференц-микрофон.
1 сентября – линейки. В крупных школах — линейки для 1, 9, 11 классов. Небольшие школы проводят торжество на открытых площадках. Отдельные классы проводят праздники в здании школы.
138 первоклассников района придут в школы. Их встретят 125 девятиклассников, 30 одиннадцатиклассников. Ждём с нетерпением встречи с детьми.
К 1 сентября 2020 года в филиале МБОУ «Уваровщинская сош» в с. Соколово, в рамках реализации регионального проекта «Современная школа» национального проекта «Образование» будет открыт Центр образования цифрового и гуманитарного профиля «Точка роста».
В центре «Точки роста» будет осуществляться единый подход к общеобразовательным программам, составленным в соответствии с новыми предметными областями Технология, Информатика, ОБЖ.
Изменяется содержательная сторона предметной области «Технология», в которую будут введены новые образовательные компетенции: 3D-моделирование, прототипирование, компьютерное черчение, технологии цифрового пространства – при сохранении объема технологических дисциплин.
Данные предметные области будут реализовываться на уровнях начального, среднего и общего образования, а также в формате урочных, внеурочных занятий и с помощью технологий дополнительного образования. Для эффективной организации центра проводится обучение его сотрудников. Обучение по первому и второму модулям реализуется дистанционно.
В настоящее время шесть педагогов филиала МБОУ «Уваровщинская сош» в с. Соколово прошли обучение для сотрудников Центров образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста» в дистанционном формате по курсу «Гибкие компетенции в проектной деятельности». Курс направлен на формирование навыков успешного владения высокотехнологичным оборудованием в рамках реализации образовательных программ на базе Центра.
В апреле 2020 в филиале МБОУ «Уваровщинская сош» был завершен осмотр помещений, выделенных под организацию Центров образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста», уточнялись сметы, подписывались договора на поставку мебели, сотрудники Центра образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста» филиала в с. Соколово начали проходить обучение в дистанционном формате.
В мае 2020 в филиале в помещениях уже прошла отделка стен гипсокартонном.
В июне 2020 педагоги филиала, сотрудники Центра, активно вели работу по созданию программ дополнительного образования.
В июле 2020 в Центр образования цифрового и гуманитарного профилей «Точка роста» в селе Соколово поступила современная мебель, завершили работы дизайнеры.
